diversity2

Diversitate. Incluziune. Apartenenta.

Un Mediu De Lucru Primitor Și Incluziv

Prin acceptarea diferitelor persoane, idei și perspective, promovăm o cultură în care membrii echipei simt valori și sunt implicați, dându-le posibilitatea de a ajunge sau atinge întregul potențial.

Grupurile noastre de resurse pentru angajați (ERG-uri) conectează membrii echipei noastre din întreaga lume, încurajând o cultură globală puternică. Află mai multe despre ERG-urile noastre și despre misiunile lor unice mai jos.

Află Mai Multe Despre Grupurile De Resurse Umane

Sigla ARC

ARC

Misiunea ARC (Coaliția pentru resurse din Asia) este inclusivă pentru toți asiaticii conectați la cele șase subregiuni din întreaga lume: Asia de Sud, Est, Sud-Est, Vest, Centrală și de Nord. ARC dorește să instruiască și să creeze un dialog plin de semnificație, să ofere oportunitatea de dezvoltare personală și profesională și să se alinieze cu obiectivele companiei în timp ce conlucrează împreună pentru a sărbători moștenirea asiatică.

BUILD logo

BUILD

Misiunea BUILD (Blacks United in Leadership and Development) este de a reuni membrii echipei din Africa, America de Nord, Africa, Africa și Caraibe pentru a crea un mediu incluziv prin ofertele lor de oportunități educaționale, dezvoltare profesională, conectare în rețea, susținere colegială și reuniuni sociale.

Logo empowered

EmpowHERed

Misiunea EmpowerHERed este de a debloca, a da putere și a îmbrățișa întregul potențial al tuturor femeilor de la Foot Locker, Inc. prin dezvoltare profesională, educație și comunitate.

Sigla Laced Differently

Laced Differently

Misiunea Laced Differently este de a crea vizibilitate, de a crește conștientizarea și de a depune eforturi pentru a susține persoanele cu dizabilități, inclusiv persoanele cu dizabilități fizice, mentale și de învățare. Grupul își propune să creeze spații sigure și dialog deschis între persoane cu dizabilități, să furnizeze resurse educative despre comunitate și să identifice oportunitățile de a atrage și de a angaja persoane cu dizabilități și de a colabora la nivel intern cu organizația.

Îmbrăcat cu logo-ul Pride

Laced with Pride

Misiunea Laced with Pride este de a oferi un forum pentru educație și conștientizare, susținând dezvoltarea profesională a persoanelor LGBTQ+ și a alianțelor acestora, continuând să eleveze mediul din Foot Locker pentru ca toți să fie autentici la locul de muncă. Strategia lor include crearea unei comunități, furnizarea de educație și conștientizare, încurajarea unui mediu de lucru incluziv care susține obiectivele de carieră LGBTQ+ și colaborarea pentru a uni, educa și inspira clienții și membrii echipei.

sigla TENIS

TENIS

Misiunea TENIS (The LatinoEmpowerment Network in Sneakers) este de a susține și împuternici comunitatea Latino Foot Locker, Inc. prin implicarea membrilor echipei, dezvoltarea profesională și promovarea conștientizării culturale, în special prin reprezentarea vocilor culturii Latino în cadrul companiei și prin facilitarea transformării interne prin leadership și contribuție/consiliere strategică. The