Sokféleség. Befogadás. Tartozni alahová.

Barátságos És Befogadó Munkakörnyezet

A sokszínű emberek, ötletek és nézőpontok elfogadásával olyan kultúrát alakítunk ki, amelyben a csapattagok érzik az értékeket és az elkötelezettséget, ami lehetővé teszi számukra, hogy teljes egészében elérjék vagy kiaknázzák az önmagukban rejlő lehetőségeket.

Munkavállalói erőforrás csoportjaink (Employee Resource Groups – ERG) világszerte összekötik a csapattagokat, mivel támogatjuk az erős globális kultúrát. Tudj meg többet az ERG-kről és egyedülálló küldetésükről az alábbiakban.

Ismerd Meg A Munkavállalói Erőforrás Csoportokat

https://i.vimeocdn.com/video/1791780751-445dd819094bd94b22d246a945c63cbbd3c15b58326a77476e7dcd1f31acd312-d_295x166
ARC logó

ARC

Az ARC (Asian Resource Coalition – Ázsiai Erőforrás Koalíció) küldetése a világ hat alrégiójához (Dél-, Kelet-, Délkelet-, Nyugat-, Közép- és Észak-Ázsia) kapcsolódó valamennyi ázsiai munkavállalóra kiterjed. Az ARC célja az oktatás és a párbeszéd megteremtése, a személyes és szakmai fejlődés lehetőségének biztosítása, valamint a vállalati célkitűzésekhez való igazodás, miközben együtt ünnepli az ázsiai örökséget.

BUILD logó

BUILD

A BUILD (Blacks United in Leadership and Development) kezdeményezés küldetése, hogy összehozza az afroamerikai, fekete, afrikai és karibi csapattagokat annak érdekében, hogy oktatási lehetőségek, szakmai fejlődés, kapcsolati háló építése, kollegiális támogatás és társadalmi összejövetelek révén befogadó környezetet teremtsen.

EmpowHERed logó

EmpowHERed

Az EmpowerHERed küldetése, hogy a Foot Locker, Inc. a szakmai fejlődés, az oktatás és a közösség révén teljes körűen felszabadítsa, ösztönözze és hasznosítsa a valamennyi női munkatársában ott rejlő lehetőségeket.

Laced Differently logó

Laced Differently

A Laced Differently küldetése a láthatóság megteremtése, a figyelemfelkeltés és a fogyatékkal élők, köztük a testi, szellemi fogyatékkal élők és a tanulási nehézségekkel küzdők megerősítése. A csoport célja, hogy biztonságos tereket és nyílt párbeszédet teremtsen a fogyatékkal élő személyek között, oktatási forrásanyagokat biztosítson a közösségről, és lehetőségeket találjon a fogyatékkal élő személyek bevonzására és alkalmazására, valamint a szervezeten belüli együttműködésre.

Pride logóval fűzve

Laced with Pride

A Laced with Pride küldetése, hogy fórumot biztosítson az oktatáshoz és a tudatossághoz, támogatva az LMBTQ+ egyének és szövetségeseik szakmai fejlődését azáltal, hogy a Foot Lockeren belül folyamatosan javítja a környezetet, hogy mindenki autentikus legyen a munkahelyén. Stratégiájuk magában foglalja a közösség létrehozását, az oktatás és a tudatosítás biztosítását, az LMBTQ+ karriercélokat támogató, befogadó munkakörnyezet kialakítását, valamint az ügyfelek és a csapattagok egyesítésére, oktatására és inspirálására irányuló együttműködést.

TENIS logó

TENIS

A TENIS (The Latinx Empowerment Network in Sneakers) küldetése a Foot Locker, Inc. latin-amerikai közösségének támogatása és megerősítése a csapattagok bevonása, a szakmai fejlődés és a kulturális tudatosság előmozdítása révén, különösen a latin-amerikai kultúra hangjának a vállalaton belüli képviselete és a belső átalakulás elősegítése a vezérgondolkodói szerep és a stratégiai hozzájárulás/tanácsadás révén. A

Csatlakozz Tehetségközösségünkhöz

Még nem állsz készen a jelentkezésre vagy álmaid állása most épp nem elérhető? Maradj kapcsolatban velünk, hogy rendszeresen értesülj a karrierlehetőségekről!

CSATLAKOZZ TEHETSÉGKÖZÖSSÉGÜNKHÖZ ❯