Różnorodność. Inkluzywność. Należący.

Przyjazne I Integracyjne Środowisko Pracy

Przyjmując różnorodnych ludzi, pomysły i perspektywy, wspieramy kulturę, w której członkowie zespołu czują się wartościowi i zaangażowani, umożliwiając im osiągnięcie pełnego potencjału.

Nasze Grupy Zasobów Pracowniczych (ERG) łączą członków naszego zespołu na całym świecie, jako, że wspieramy silną kulturę globalną. Poniżej dowiesz się więcej o naszych grupach ERG i ich wyjątkowych misjach.

Dowiedz Się Więcej O Grupach Zasobów Pracowniczych

https://i.vimeocdn.com/video/1791780751-445dd819094bd94b22d246a945c63cbbd3c15b58326a77476e7dcd1f31acd312-d_295x166
logo ARC

ARC

Misja ARC (Asian Resource Coalition) obejmuje wszystkie kraje azjatyckie powiązane z sześcioma podregionami na całym świecie: Azja Południowa, Wschodnia, Południowo-Wschodnia, Zachodnia, Środkowa i Północna. ARC stara się edukować i tworzyć konstruktywny dialog, zapewniać możliwość rozwoju osobistego i zawodowego oraz dostosowywać się do celów firmy, jednocześnie łącząc się razem, aby celebrować azjatyckie dziedzictwo.

ZBUDUJ logo

BUILD

Misją BUILD (Blacks United in Leadership and Development) jest łączenie członków zespołów Afroamerykanów, osób czarnoskórych, z Afryki i Karaibów w celu stworzenia integracyjnego środowiska poprzez oferowanie możliwości edukacyjnych, rozwoju zawodowego, tworzenia sieci kontaktów, wsparcia koleżeńskiego i spotkań towarzyskich.

Logo EmpowHERed

EmpowHERed

Misją firmy EmpowerHERed jest uwolnienie, wzmocnienie i wykorzystanie pełnego potencjału wszystkich kobiet w Foot Locker, Inc. poprzez rozwój zawodowy, edukację i społeczność.

logo związane inaczej

Laced Differently

Misją Laced Differently jest tworzenie widoczności, podnoszenie świadomości i dążenie do wzmacniania pozycji osób z niepełnosprawnościami, w tym osób z niepełnosprawnościami fizycznymi, umysłowymi i poznawczymi. Grupa ma na celu stworzenie bezpiecznych przestrzeni i otwartego dialogu między osobami z niepełnosprawnościami, zapewnienie zasobów edukacyjnych na temat społeczności oraz zidentyfikowanie możliwości przyciągnięcia i zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz wewnętrznej współpracy z organizacją.

logo związane z dumą

Laced with Pride

Misją Pride jest zapewnienie forum edukacji i świadomości, wspierające rozwój zawodowy osób LGBTQ+ i ich sojuszników poprzez dalsze podnoszenie poziomu ochrony środowiska w Foot Locker, aby wszyscy mogli być autentyczni w miejscu pracy. Strategia obejmuje tworzenie społeczności, zapewnianie edukacji i świadomości, promowanie inkluzywnego środowiska pracy, które wspiera cele zawodowe LGBTQ+, a także współpracę w celu jednoczenia, edukowania i inspirowania klientów i członków zespołu.

logo TENIS

TENIS

TENIS's (The Latinx Empowerment Network in Sneakers) mission is to champion and empower the Latinx community of Foot Locker, Inc. through team member engagement, professional development, and driving cultural awareness, specifically by representing development, and driving cultural awareness, specifically by representing the voices of Latinx culture within the Company and enabling internal transformation through thought leadership and strategic input/counsel.

Dołącz Do Naszej Społeczności Talentów

Nie jesteś gotowy/gotowa/gotowix, aby aplikować lub wymarzona praca jest niedostępna? Skontaktuj się z nami, aby otrzymywać okresowe informacje o ofertach pracy!

DOŁĄCZ DO SPOŁECZNOŚCI TALENTÓW ❯