img1
LEED-Initiatief 
Onze inzet voor onze teamleden en onze community

We zetten ons in voor empowerment en opwaartse mobiliteit
Onze inzet om rassenongelijkheid en onrecht te bestrijden gaat verder dan woorden alleen. Het maakt deel uit van onze cultuur en hoe we werken als een inclusieve, diverse organisatie. We zetten ons in om zinvolle en blijvende verandering teweeg te brengen in ons bedrijf en de gemeenschappen die we bedienen.
img1

Leading Education & Economic Development (LEED) Initiative
Ons engagement om te investeren in de zwarte gemeenschap, die een centrale rol heeft gespeeld in het vormgeven van de sneakercultuur, en deze te versterken en empoweren.
 200 miljoen dollar gedurende 5 jaar om de zwarte gemeenschap en teamleden te ondersteunen.
In ons tweede jaar investeerden we bijna 54 miljoen dollar.
INVESTERINGEN Meer dan 17 miljoen dollar geïnvesteerd in merken en creators van zwarte eigenaars.
INVESTERINGEN
 Meer dan 10,8 miljoen dollar geïnvesteerd in partnerschappen met leveranciers in bezit van zwarte eigenaars.
RISICOKAPITAAL
 $21 million committed to seven Black-led venture capital firms. 
  PARTNERSCHAP  
 160 creatieven getraind via het initiatief Designing with Sole, een wereldwijd intensief ontwerpprogramma dat is ontwikkeld in samenwerking met Pensole & New Balance.
STAGEPROGRAMMA
 Sinds 2021 is het programma wereldwijd uitgerold en heeft het voor meer dan 70 teamleden stageplaatsen opgeleverd die paden creëerden naar kantoorfuncties binnen het bedrijf .
SUBSIDIEPROGRAMMA
 In samenwerking met Local Initiatives Support Corporate (LISC) en Laureus Sport for Good kregen 25 gemeenschapsorganisaties elk een toelage van 20.000 tot 100.000 dollar voor programma's die gezondheid, welvaart en opwaartse mobiliteit bevorderen in zwak gefinancierde gemeenschappen.  
 STUDIETOELAGEN
 We hebben onze steun aan UNCF uitgebreid, waardoor het aantal studietoelagen voor studenten met een donkere huidskleur is toegenomen.
FINANCIËLE GELETTERDHEID
 In samenwerking met de Society for Financial Education and Professional Development (SFEPD) werd een financieel educatief programma gelanceerd om concepten voor de persoonlijke omgang met geld te leren waarmee deelnemers beter geïnformeerde en gezonde financiële beslissingen kunnen nemen. 
 STUDIETOELAGEN
 Breidde ons interne programma uit met 10 studietoelagen per jaar, speciaal voor teamleden met een donkere huidskleur en leverde een extra financiering van 50.000 dollar voor studietoelagen op.
  B.U.I.L.D SUPPORT  
 Voortdurende ondersteuning voor B.U.I.L.D., onze Blacks United in Leadership & Development employee resource group, voor het ontwerpen en uitvoeren van programmering om een rechtvaardigere en duurzamere werkervaring voor zwarte medewerkers te versterken en toegang tot solide carrièreontwikkelingsmogelijkheden te bieden.  
Hear more from our LEED partners
img1
Bekijk de update van onze merkpartners in de spotlights 
img1
Bekijk VC Partner Spotlight
img1
Bekijk de update van het Community Empowerment Program
img1
Bekijk de spotlights van het Bridge-stageprogramma

Meer info over Foot Locker
Cultuur en Waarden 
 We stimuleren een gedeelde passie voor zelfexpressie en sport.
MEER INFO
Diversiteit en Inclusie
 Ondersteuning van onze diverse teamleden over de hele wereld.
MEER INFO
Onze Merken
 Ontdek het portfolio van merken bij Foot Locker, Inc.
MEER INFO
Doe mee met het Foot Locker, Inc. Talent Network Nog niet bereid om te solliciteren of staat je droomjob er niet tussen? Neem contact met ons op voor periodieke updates over carrièremogelijkheden!
Kom bij het Talent Network