Foot Locker is zich bewust dat, door het omarmen van een diversiteit aan mensen, ideeën en perspectieven, de cultuur zich binnen Foot Locker zal ontwikkelen en ze daarmee haar teamleden aanmoedigt om zich gewaardeerd en betrokken te voelen waardoor ze tot hun volle potentieel komen.
Foot Locker is er trots op een werkgever te zijn die iedereen gelijke kansen biedt. Sollicitanten die voor een vacature gekwalificeerd zijn komen hiervoor in aanmerking ongeacht ras, huidskleur, geslacht, religie, afkomst, leeftijd, sexuele geaardheid, genderidentiteit, genderuiting, (ex-)militair, handicap, genetische informatie of enige andere reden waardoor ze ingevolge de wetgeving beschermd zijn. Foot Locker verbiedt nadrukkelijk intimidatie van sollicitanten of werknemers op basis hiervan. Kandidaten die hulp nodig hebben om het sollicitatieproces te completeren, kunnen voor hulp contact opnemen met accommodations@footlocker.com.
Foot Locker is er trots op een werkgever te zijn die iedereen gelijke kansen biedt. Sollicitanten die voor een vacature gekwalificeerd zijn komen hiervoor in aanmerking ongeacht ras, huidskleur, geslacht, religie, afkomst, leeftijd, sexuele geaardheid, genderidentiteit, genderuiting, (ex-)militair, handicap, genetische informatie of enige andere reden waardoor ze ingevolge de wetgeving beschermd zijn. Foot Locker verbiedt nadrukkelijk intimidatie van sollicitanten of werknemers op basis hiervan. Kandidaten die hulp nodig hebben om het sollicitatieproces te completeren, kunnen voor hulp contact opnemen met accommodations@footlocker.com.