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Iniciativa LEED
Nuestro compromiso con los miembros de nuestro equipo y la comunidad

Somos una empresa comprometida con el empoderamiento y el ascenso profesional
Nuestro compromiso de luchar contra la desigualdad racial y la injusticia va más allá de las palabras. Forma parte de nuestra cultura y de cómo operamos como una organización inclusiva y diversa. Estamos comprometidos a impulsar un cambio significativo y duradero en toda nuestra empresa y las comunidades a las que pertenecemos.
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Iniciativa Liderar la Educación y el Desarrollo Económico (LEED)
Nuestro compromiso de invertir, amplificar y empoderar a la comunidad negra que ha sido fundamental para dar forma a la cultura de las zapatillas. 
 200 millones de dólares en 5 años para apoyar a la comunidad negra y a los miembros del equipo.
En nuestro segundo año, invertimos casi 54 millones de dólares.
Inversión
 Más de 17 millones de dólares invertidos en creadores y marcas de propietarios negros.
  Inversión  
 Más de 10,8 millones de dólares invertidos en asociaciones con proveedores negros.
Capital riesgo
 21 millones de dólares comprometidos con siete empresas de capital riesgo dirigidas por negros.
Colaboración
 Hemos formado a 160 creativos a través de la iniciativa Designing with Sole, un programa de diseño global intensivo creado en colaboración con Pensole y New Balance.
Programa de prácticas
 Desde 2021, el programa se ha expandido a nivel mundial y ha proporcionado a más de 70 miembros del equipo puestos de trabajo en prácticas que crean vías para los puestos de oficina.
Programa de becas
 En asociación con Local Initiatives Support Corporate (LISC) y Laureus Sport for Good, condecimos a 25 organizaciones comunitarias entre 20 000 y 100 000 dólares a cada una para proporcionar una programación que mejore la salud, los recursos y el ascenso profesional en comunidades en las que se invierte poco.  
Becas
 Ampliamos nuestro apoyo a UNCF, aumentando las becas para estudiantes negros.
Educación financiera 
 Lanzamos un programa de educación financiera, en asociación con la Sociedad para la Educación Financiera y el Desarrollo Profesional (SFEPD), para enseñar conceptos de finanzas personales que mejorarán la capacidad de los participantes para tomar decisiones financieras informadas y sólidas. 
Becas
 Ampliamos nuestro programa interno de becas con 10 nuevas becas anuales para miembros negros del equipo, para lo cual aportamos otros 50 000 dólares.​​​​​​​
Apoyo a B.U.I.L.D.
 Apoyo continuo a nuestro grupo de recursos para empleados B.U.I.L.D (Blacks United in Leadership & Development) para diseñar y ejecutar una programación con el objetivo de amplificar y defender una experiencia de trabajo más equitativa y sostenible y de dar acceso a oportunidades de desarrollo profesional más sólidas para las personas negras.  
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Diversidad y Inclusión
 Apoyamos a los diversos miembros de nuestro equipo en todo el mundo.
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