Revisamos todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el sexo, la religión, la nacionalidad, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la realización del servicio militar, la discapacidad, la información genética o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales vigentes.  También prohibimos el acoso de los solicitantes o de los miembros del equipo en función de cualquiera de estas categorías protegidas.