VERÄNDERE DAS SPIEL MIT UNS
Aufruf an alle brillanten Strebenden, Denker und Community-Builder, die bei der Arbeit inspiriert und gestärkt werden möchten.
TRETE UNSEREM TEAM BEI

Turnschuhe sind nur der Anfang
Foot Locker, Inc. ist nicht nur eine Marke. Wir sind stolz darauf, die Sneaker- und Jugendkultur auf der ganzen Welt mit vielen Marken zu feiern: Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, WSS und atmos. Unabhängig davon, an welcher Stelle im Berufsleben du gerade bist: Wir möchten, dass du deine Leidenschaft lebst und dich mit herausragenden Leistungen selbst übertriffst.
MARKEN ENTDECKEN

Wir investieren in Kultur, Teammitglieder und Community
Wir bei Foot Locker, Inc. glauben, dass unsere Teammitglieder entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
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Wir wissen auch, dass die Zukunft unseres Unternehmens von einem gesunden und motivierenden Arbeitsumfeld für unser Team abhängt.

Unsere Teammitglieder machen den Unterschied
Wir glauben, dass jedes einzelne Teammitglied einen Beitrag zu außergewöhnlichen Kundenerfahrungen leistet.
UNTERNEHMENSKULTUR

Wir schätzen Selbstverwirklichung & Sport
Wir lieben es, wenn sich Menschen selbst entfalten, und lassen uns von verschiedenen Sportgemeinschaften inspirieren.
UNSERE WERTE

Gegen rassistisch motivierte Ungleichheit und Ungerechtigkeit
Erfahre, wie Foot Locker, Inc. mit der LEED-Initiative schwarze Gemeinschaften und kreative Gestalter mit insgesamt 200 Millionen USD unterstützt. 
LEED-Initiative

A wonderful inclusive work environment
Wir wissen, dass die Wertschätzung unserer Unterschiede die Grundlage für unsere Spitzenleistung ist.
Vielfalt & Integration
Schließ dich dem Foot Locker Talentnetzwerk an Du möchtest dich noch nicht bewerben oder dein Traumjob ist nicht dabei? Bleib mit uns in Kontakt und erhalte regelmäßig Informationen zu Karrierechancen!
Zum Talentnetzwerk

Die besten Mitarbeiter verdienen den besten Arbeitsplatz
Foot Locker, Inc. hat es sich zur Aufgabe gemacht, ein sicheres, spannendes, integratives und lockeres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Überzeuge dich selbst davon. Hier findest du Erfahrungsberichte von einigen unserer Teammitglieder aus der ganzen Welt.
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Ich finde es toll, dass Foot Locker ein Schmelztiegel verschiedener Lebensweisen ist und dass unsere Kultur auf Werte wie Integrität und Führungskompetenz achtet. Indem wir uns an diese Ideale halten, schaffen wir einen gemeinsamen Spirit, bei dem Zusammenarbeit geschätzt und Innovationen gefördert werden. Das sorgt für eine sehr dynamische, lebendige und sich ständig weiterentwickelnde Umgebung. Henry Ford sagte: „Zusammenkommen ist der Anfang. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeit führt zum Erfolg.“ Bei Foot Locker, Inc. werden diese Werte gelebt, bei jedem einzelnen Sneaker!
Soulla T.  Schulungsverantwortliche 
Foot Locker EMEA
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Ich arbeite seit fast 20 Jahren bei Foot Locker. Warum bleibe ich und bin weiter auf Karrierekurs? Foot Locker hat einen introspektiven Weg eingeschlagen, um als Unternehmen noch mehr zu motivieren und zu unterstützen. Bei uns sollen sich Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen und Lebensstilen zugehörig fühlen und sie werden in unsere zukünftige Ausrichtung einbezogen. Das war für mich sehr lehrreich und vermittelte mir ein neues Gefühl dafür, wie sich mein Beitrag auf unser Unternehmen und die Gemeinschaften, zu denen wir gehören, auswirken kann.
Nicolas K.  Marketingleiter
Foot Locker NA
  2022  
 Nordamerika Sieger
Candidate Experience Awards
​​​​​​​von Talent Board
  2022  
 EMEA Sieger
Candidate Experience Awards
von Talent Board
  2022  
 Asien-Pazifik Sieger
Candidate Experience Awards
von Talent Board

Stolzer Arbeitgeber mit beruflicher Chancengleichheit
Wir prüfen alle Stellenbewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck der Geschlechtlichkeit, früherem oder gegenwärtigem Militärdienst, Behinderung, genetischen Daten oder einem anderen Grund, der durch anwendbare Gesetze geschützt ist.  Zudem ist bei uns jegliche Belästigung von Bewerbern oder Teammitgliedern in Bezug auf die hier aufgezählten Kriterien untersagt.
Vorkehrungen für Bewerber
Bewerber, für die angemessene Vorkehrungen zu treffen sind, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, können uns kontaktieren und um Unterstützung bitten. E-Mail: accommodations_de@footlocker.com
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