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 l’INITIATIVE "LEED"
Notre engagement envers les membres de nos équipes et leur communauté.

Foot Locker, Inc. s’engage à promouvoir l’émancipation et la mobilité sociale.

Notre engagement à lutter contre les inégalités raciales et l’injustice va au-delà des mots. Cela fait partie de notre culture et de notre fonctionnement en tant qu’organisation inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à instaurer un changement significatif et durable au sein de notre entreprise et des communautés que nous soutenons.
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Programme LEED (Leading Education & Economic Development)

L’engagement de Foot Locker, Inc. consiste à investir, amplifier et responsabiliser la communauté noire qui a joué rôle essentiel dans la création de la culture des baskets.
 200 millions de $ sur 5 ans pour soutenir la communauté noire ainsi que les personnes qui y appartiennent.
Au cours de notre deuxième année, nous avons investi près de 54 millions $.
INVESTISSEMENT
Plus de 17 millions $ ont été investis dans des marques et créateurs détenus par des membres de la communauté noire.
INVESTISSEMENT
Plus de 10,8 millions de $ ont été investis dans des partenariats avec des sociétés de vente détenues par des personnes issues de la communauté noire.
CAPITAL-RISQUE​​​​​​​
$21 millions engagés dans sept sociétés de capital-risque dirigées par des personnes issues de la communauté noire.
COOPÉRATION
160 créateurs ont été formés grâce à l’initiative "Designing with Sole", un programme de design intensif mondial élaboré en partenariat avec "Pensole & New Balance".
PROGRAMME DE STAGES
Depuis 2021, le programme s’est développé à l’échelle mondiale et a permis à plus de 70 membres de nos équipes de bénéficier d'un stage ouvrant la voie vers des postes hors magasins.
PROGRAMME DE SUBVENTIONS
En partenariat avec Local Initiatives Support Corporate (LISC) et Laureus Sport for Good, le programme a versé à 25 organisations communautaires entre 20 000 $ et 100 000 $ pour faire progresser la santé, la prospérité et l'ascension sociale dans les communautés en état de sous-investissement.  
BOURSES D'ÉTUDES
Nous avons élargi notre soutien à l’UNCF, en augmentant les bourses d’études pour les étudiants issus de la communauté noire.
FORMATION SUR LES TECHNIQUES FINANCIÈRES
Lancement d’un programme de formation sur les techniques financières, en partenariat avec la Societé "Financial Education and Professional Development" (SFEPD), afin d'enseigner des notions de comptabilité qui permettront aux participants d'améliorer leurs décisions financières.
BOURSES D'ÉTUDES
Nous avons élargi notre programme interne de bourses en ajoutant 10 bourses par an, dédiées aux membres issus de la communauté noire, pour un financement supplémentaire de 50 000 $.​​​​​​​
ASSISTANCE B.U.I.L.D.
Soutien continu à B.U.I.L.D., notre groupe de ressources Blacks United in Leadership & Development, pour concevoir et mettre en place des programmes visant à promouvoir une expérience professionnelle plus équitable et durable, et l’accès à des opportunités de développement de carrière plus solides.  
En savoir plus sur nos partenaires LEED
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Obtenir des informations sur les partenaires de la marque 
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À propos de VC Partner Spotlight
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A propos du programme "Community Empowerment"
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Voir les dernières informations concernant le programme de stages "Bridge"

En savoir plus sur Foot Locker, Inc.

Culture et Valeurs 
Nous entretenons une passion commune pour la liberté d'expression de soi et l'esprit sportif.
Diversité et Inclusion
Soutenir la diversité des membres de nos équipes dans le monde entier.
Nos Marques
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