Foot Locker sait qu'en adoptant diverses personnes, idées et perspectives, nous développerons notre culture en milieu de travail, encourageant les membres de l'équipe à se sentir valorisés et engagés, leur permettant d'atteindre ou de réaliser leur plein potentiel.
Foot Locker est un fier employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, nationalité, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, le service militaire passé ou présent, le handicap, les informations génétiques ou toute autre base protégée par les lois applicables. Foot Locker interdit également le harcèlement des candidats ou des employés sur la base de l'une de ces catégories protégées. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter le processus de candidature peuvent contacter accommodations@footlocker.com pour obtenir de l'aide.
Foot Locker est un fier employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, nationalité, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, le service militaire passé ou présent, le handicap, les informations génétiques ou toute autre base protégée par les lois applicables. Foot Locker interdit également le harcèlement des candidats ou des employés sur la base de l'une de ces catégories protégées. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter le processus de candidature peuvent contacter accommodations@footlocker.com pour obtenir de l'aide.